من طرف خالد الجمعة 28 مايو 2010, 3:31 am[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
....
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ~
▒ بسم الله الرحمن الرحيم ▒
كلمات رائعة فعلاً نالت اعجابي و حبيت الكل يستفيد
كن قائدا ..
كيف تغير الناس دون أن تؤذي مشاعرهم أو تثير استياءهم؟
1- إذا أردت أن تنتـــقد ..
فإليك ما تبدأ به:
هل شاهدت من قبل حلاقاً يحلق ذقن الزبون
دون أن يغطي وجهه بالرغوة أولاً ؟!
بالطبع لا !!
، فالرغوة هي التي تسهل حركة شفرة الحلاقة على الوجه.
كذلك عندما تريد أن تنتقد شخصاً ما
عليك أن تسبق إنتقائك بقليل من الرغوة
فما هي الرغوة؟
المدح
فالمدح قبل النقد يشبه المخدر الموضعي الذي يضعه طبيب الأسنان
قبل خلع ضرس المريض
لكي تكون قائداً جيداً "أبدأ بالمدح والتقدير الصادق"
2- كيف تنتــقد دون أن تكون مكروهاً.؟
حاول بقدر الإمكان أن تنتقد بأسلوب غير مباشر.
وعلى ذلك يجب أن تنبه الآخرين إلى أخطائهم بشكل غير مباشر.
3- تحدث عن أخطائك
ليس من الصعب أن تستمع إلى سرد لأخطائك
إذا بدأ من ينتقدك بالاعتراف لك بأنه هو الآخر
يقع في نفس الأخطاء.!!
فاجعل هذا مبدأك الثالث تحدث عن
أخطائك قبل أن تنتقد الشخص الآخر.
4- ليس هناك من يحب أن يتلقى الأوامر
حاول أن تعطي الآخرين دائما الفرص ليفعلوا الأشياء بأنفسهم
واتركهم ليتعلموا من أخطائهم ..
واطرح الأسئلة بدلاً من الأوامر ..
يجعل الآخرين يشاركون في صناعة القرار
الذي سيقومون به ليتم بأكمل وجه ..
واجعل المبدأ الرابع أمام عينيك
"أطرح الأسئلة بدلاً من أن تصدر الأوامر المباشرة"
5- دع الشخص الآخر يحتفظ بماء وجهه.
الإساءة في كرامة الرجل جريمة فالمهم ليس رأيك في الرجل ولكن المهم رأية في نفسه فالقائد الحقيقي يتبع المبدأ الخامس دائما.
"دع الشخص الآخر يحفظ ماء وجهه".
6- كيف تدفع الناس إلى النجاح؟
يقول عالم النفس "جيمس لير" المدح كــ "ضوء الشمس" الدافئة للروح الإنسانية، ولن تستطيع أن تنمو وتزدهر بدونه
" كن صادقاً في تقديرك وكريماً في مدحك .
7- أحسن تسمية الغير
يقول شكسبير "أفترض ميزة إذا لم تجدها"
أعط الشخص الآخر سمعه طيبة
تجعله يسعى لأن يكون عند حسن ظنك به وذلك بتحقيقها في نفسه.
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
8- اجعل الخطأ يبدو سهل الإصلاح
إذا أخبرت طفلك أو زوجتك أو عاملاً لديك بأنه غبي في شئ
وأنه لا مواهب له فإنك تدمر بذلك كل حافز لديه للتقدم،
لكن إذا شجعته ..وجعلت الأشياء سهلة أمامه
يعرف أنك مؤمن بقدرته على فعلها وعلى ذلك
فإنه سيتدرب حتى يتفوق.
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
9- اجعل الناس سعداء بفعل ما تريد منهم:
هل يبدو الأمر صبيانياً ،!
ربما ولكن هذا هو ما قيل لنابليون عندما إبتدع وسام الشرف
وقام بتوزيع 150 ألف وسام على جنده،
ومنح 15 جنرال لقب " مارشال فرنسا"
فقيل عنه يعطي كعب لمحاربين تمرسوا على الحرب!!
ولكن نظرية نابليون
تفوقت وأصبحت الأوسمة من أهم عوامل التشجيع
وليكن شعارك لنفسك
"اجعل الشخص الآخر سعيداً بفعل الشئ الذي تقترح عليه فعله " ..
هذا كله ملخص لكتاب "كيف تؤثر على الآخرين وتكتسب الأصدقاء"
لمؤلفة :
" ديل كارينجي"
{{
.. رَبَّنَا اغْفِرْ لَنَا وَلِإِخْوَانِنَا الَّذِينَ سَبَقُونَا بِالْإِيمَانِ
وَلَا تَجْعَلْ فِي قُلُوبِنَا غِلًّا لِلَّذِينَ آمَنُوا رَبَّنَا إِنَّكَ رَءُوفٌ رَحِيمٌ ..}}
مما رااآاق لــي ,,,
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
.................
....
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ~
▒ بسم الله الرحمن الرحيم ▒
كلمات رائعة فعلاً نالت اعجابي و حبيت الكل يستفيد
كن قائدا ..
كيف تغير الناس دون أن تؤذي مشاعرهم أو تثير استياءهم؟
1- إذا أردت أن تنتـــقد ..
فإليك ما تبدأ به:
هل شاهدت من قبل حلاقاً يحلق ذقن الزبون
دون أن يغطي وجهه بالرغوة أولاً ؟!
بالطبع لا !!
، فالرغوة هي التي تسهل حركة شفرة الحلاقة على الوجه.
كذلك عندما تريد أن تنتقد شخصاً ما
عليك أن تسبق إنتقائك بقليل من الرغوة
فما هي الرغوة؟
المدح
فالمدح قبل النقد يشبه المخدر الموضعي الذي يضعه طبيب الأسنان
قبل خلع ضرس المريض
لكي تكون قائداً جيداً "أبدأ بالمدح والتقدير الصادق"
2- كيف تنتــقد دون أن تكون مكروهاً.؟
حاول بقدر الإمكان أن تنتقد بأسلوب غير مباشر.
وعلى ذلك يجب أن تنبه الآخرين إلى أخطائهم بشكل غير مباشر.
3- تحدث عن أخطائك
ليس من الصعب أن تستمع إلى سرد لأخطائك
إذا بدأ من ينتقدك بالاعتراف لك بأنه هو الآخر
يقع في نفس الأخطاء.!!
فاجعل هذا مبدأك الثالث تحدث عن
أخطائك قبل أن تنتقد الشخص الآخر.
4- ليس هناك من يحب أن يتلقى الأوامر
حاول أن تعطي الآخرين دائما الفرص ليفعلوا الأشياء بأنفسهم
واتركهم ليتعلموا من أخطائهم ..
واطرح الأسئلة بدلاً من الأوامر ..
يجعل الآخرين يشاركون في صناعة القرار
الذي سيقومون به ليتم بأكمل وجه ..
واجعل المبدأ الرابع أمام عينيك
"أطرح الأسئلة بدلاً من أن تصدر الأوامر المباشرة"
5- دع الشخص الآخر يحتفظ بماء وجهه.
الإساءة في كرامة الرجل جريمة فالمهم ليس رأيك في الرجل ولكن المهم رأية في نفسه فالقائد الحقيقي يتبع المبدأ الخامس دائما.
"دع الشخص الآخر يحفظ ماء وجهه".
6- كيف تدفع الناس إلى النجاح؟
يقول عالم النفس "جيمس لير" المدح كــ "ضوء الشمس" الدافئة للروح الإنسانية، ولن تستطيع أن تنمو وتزدهر بدونه
" كن صادقاً في تقديرك وكريماً في مدحك .
7- أحسن تسمية الغير
يقول شكسبير "أفترض ميزة إذا لم تجدها"
أعط الشخص الآخر سمعه طيبة
تجعله يسعى لأن يكون عند حسن ظنك به وذلك بتحقيقها في نفسه.
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
8- اجعل الخطأ يبدو سهل الإصلاح
إذا أخبرت طفلك أو زوجتك أو عاملاً لديك بأنه غبي في شئ
وأنه لا مواهب له فإنك تدمر بذلك كل حافز لديه للتقدم،
لكن إذا شجعته ..وجعلت الأشياء سهلة أمامه
يعرف أنك مؤمن بقدرته على فعلها وعلى ذلك
فإنه سيتدرب حتى يتفوق.
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
9- اجعل الناس سعداء بفعل ما تريد منهم:
هل يبدو الأمر صبيانياً ،!
ربما ولكن هذا هو ما قيل لنابليون عندما إبتدع وسام الشرف
وقام بتوزيع 150 ألف وسام على جنده،
ومنح 15 جنرال لقب " مارشال فرنسا"
فقيل عنه يعطي كعب لمحاربين تمرسوا على الحرب!!
ولكن نظرية نابليون
تفوقت وأصبحت الأوسمة من أهم عوامل التشجيع
وليكن شعارك لنفسك
"اجعل الشخص الآخر سعيداً بفعل الشئ الذي تقترح عليه فعله " ..
هذا كله ملخص لكتاب "كيف تؤثر على الآخرين وتكتسب الأصدقاء"
لمؤلفة :
" ديل كارينجي"
{{
.. رَبَّنَا اغْفِرْ لَنَا وَلِإِخْوَانِنَا الَّذِينَ سَبَقُونَا بِالْإِيمَانِوَلَا تَجْعَلْ فِي قُلُوبِنَا غِلًّا لِلَّذِينَ آمَنُوا رَبَّنَا إِنَّكَ رَءُوفٌ رَحِيمٌ ..
}}مما رااآاق لــي ,,,
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
.................
